Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Auslegung der tariflichen Leistungsvoraussetzung "im Kalenderjahr mindestens sechs Monate tatsächlich gearbeitet" (Abweichung von LAG Hamm 8 Sa 665/11)

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Auslegung der tariflichen Leistungsvoraussetzung "im Kalenderjahr mindestens sechs Monate tatsächlich gearbeitet" (Abweichung von LAG Hamm 8 Sa 665/11)

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Münster, 19.05.2017 - 4 Ca 63/17
• LAG Hamm, 19.10.2017 - 15 Sa 880/17
• BAG, 30.01.2019 - 10 AZR 596/17

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

• LAG Hamm, 22.01.2015 - 15 Sa 1042/14

  Voraussetzungen des Anspruchs auf Zahlung einer Weihnachtszuwendung im Maler- und …

  Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2017 - 15 Sa 880/17

  Die Frage des Bezugszeitraums in § 3 des Tarifvertrags, innerhalb dessen die geforderte Arbeitsleistung von sechs Monaten erbracht worden sein muss, sei dahin auszulegen, dass mit Rücksicht auf den tariflich bestimmten Stichtag, 01. Dezember des Kalenderjahrs, zu folgern sei, dass die verlangte Mindestarbeitsleistung von sechs Monaten innerhalb des Kalenderjahres und endend mit dem Erreichen des Stichtags zu erbringen sei (LAG Hamm v. 22.01.2015, 15 Sa 1042/14).

  eines Jahres, erreicht die vom Kläger im Jahr 2016 an 107 Tagen erbrachte Arbeitsleistung nicht die Hälfte der möglichen tatsächlichen Arbeitstage im Kalenderjahr (im Ergebnis und in der Begründung ebenso LAG Hamm, 22.01.2015 - 15 Sa 1042/14).

• ArbG Münster, 19.05.2017 - 4 Ca 63/17

  Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2017 - 15 Sa 880/17

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 19.05.2017 - 4 Ca 63/17 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  Der Kläger beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 19.05.2017 - 4 Ca 63/17 abzuändern und.

• LAG Hamm, 29.09.2011 - 8 Sa 665/11

  Weihnachtszuwendung im Maler- und Lackiererhandwerk; Zahlungsklage bei …

  Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2017 - 15 Sa 880/17

  aa) Mit LAG Nürnberg 6 Sa 243/07 und LAG Hamm 8 Sa 665/11 geht auch die erkennende Kammer davon aus, dass die Frage des Bezugszeitraums, innerhalb dessen die geforderte Arbeitsleistung von sechs Monaten erbracht worden sein muss, dahin auszulegen ist, dass mit Rücksicht auf den tariflich bestimmten Stichtag - der 1. Dezember des Kalenderjahrs - zu folgern ist, dass die verlangte Mindestarbeitsleistung von sechs Monaten innerhalb des Kalenderjahres und endend mit dem Erreichen des Stichtags zu erbringen ist (…LAG Nürnberg, a.a.O., Rn. 36;… LAG Hamm, a.a.O., Rn. 17).
• LAG Nürnberg, 07.08.2007 - 6 Sa 243/07

  Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2017 - 15 Sa 880/17

  aa) Mit LAG Nürnberg 6 Sa 243/07 und LAG Hamm 8 Sa 665/11 geht auch die erkennende Kammer davon aus, dass die Frage des Bezugszeitraums, innerhalb dessen die geforderte Arbeitsleistung von sechs Monaten erbracht worden sein muss, dahin auszulegen ist, dass mit Rücksicht auf den tariflich bestimmten Stichtag - der 1. Dezember des Kalenderjahrs - zu folgern ist, dass die verlangte Mindestarbeitsleistung von sechs Monaten innerhalb des Kalenderjahres und endend mit dem Erreichen des Stichtags zu erbringen ist (…LAG Nürnberg, a.a.O., Rn. 36;… LAG Hamm, a.a.O., Rn. 17).

• BAG, 30.01.2019 - 10 AZR 596/17

  Jahressonderzuwendung nach § 3 Nr. 1 des Tarifvertrags über die Zah-lung einer …

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 19. Oktober 2017 - 15 Sa 880/17 - unter Zurückweisung der Revision im Übrigen aufgehoben, soweit die Berufung des Klägers hinsichtlich der Klage auf Zahlung von 796, 00 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 16. Dezember 2016 zurückgewiesen worden ist.